Medior Fulltime Amsterdam € 3000 - € 3500 Per maand 2256 - 2336

De Personeelsplanner maakt dagelijks een puzzel met tienduizend stukjes. Een next level WFM-uitdaging! Solliciteer nu en ervaar het zelf!

Wat maakt deze functie aantrekkelijk voor jou?
  • Je verdient een goed salaris tussen de €3000,- en €3500,- bruto per maand (o.b.v 36 uur per week);
  • Je hebt de keuze om in een Carrierecafe-leaseauto te rijden;
  • Je werkdagen zijn nooit meer hetzelfde!
Wat ga je doen?

Als Personeelsplanner zorg je ervoor dat er altijd voldoende collega's beschikbaar zijn om klanten te woord te staan via alle beschikbare kanalen van een grote bank. Je maakt planningen, waarbij je rekening houdt met meerdere factoren. Ten eerste de beschikbaarheid van collega's. Je krijgt te maken met fulltime en parttime roosters, met verlof en onverwacht verzuim. Er moet een goede balans zijn qua senioriteit onder de aanwezigen, zodat zoveel mogelijk vragen in één keer beantwoord kunnen worden. Daarnaast zorg je voor een perfecte balans tussen flex en vast. Ook houd je uren beschikbaar voor de broodnodige training en opleiding. Als Personeelsplanner maak je dus dagelijks een complexe puzzel.

Als Personeelsplanner bekijk je de planning vanuit een helikopterview en neem je beslissingen die de prestaties van het team bevorderen. Soms betekent dit dat je een individuele collega inzet op een moment dat hij of zijn dat liever niet heeft. Soms krijg in die situaties met weerstand te maken. Maar zolang je stevig in je schoenen staat en je beslissingen goed toe kunt lichten, krijg je jouw collega's mee. 

Je werkt in deze functie voor het merendeel van je tijd vanaf huis. Incidenteel word je opgeroepen om naar het kantoor te komen in Amsterdam. In de nabije toekomst wordt je rooster hybride ingevuld: in overleg werk je vanaf dat moment gedeeltelijk thuis en gedeeltelijk op kantoor.

Waarom kies jij voor deze functie?

Je hebt een aantal jaren ervaring als Personeelsplanner en je bent toe aan een next level uitdaging. Een uitdaging waarbij je een groot aantal collega's inplant en rekening moet houden met heel veel verschillende factoren. Daarbij lijkt het je leuk om het belang van de afdeling en de individuele medewerker doorlopend af te wegen. Je begrijpt dat een gelukkige medewerker gelijk staat aan een gelukkige klant en daarom houd je rekening met individuele wensen. Maar je durft ook beslissingen te nemen waar één van je collega's minder blij mee is. Klinkt herkenbaar? Reageer dan zeker! Uiteraard hebben we ook nog een aantal functiewensen:

  • Je hebt een HBO-diploma;
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring als Personeelsplanner, Capaciteitsplanner of in een aanverwante functie;
  • Je hebt ervaring met Verint;
  • Je kunt goed omgaan met digitale WFM-tools.
Waarom kies jij voor Carrierecafe?

Carrierecafe streeft naar werkgeluk op de lange termijn. We leren de persoon achter jouw CV graag kennen. Onze recruiters hebben jarenlange ervaring in de financiële wereld en daarom weten we waar jij het beste tot je recht komt. Mogelijk is dat bij de opdrachtgever van deze vacature. Misschien zien we een andere loopbaankans voor je. We helpen je om succesvol te worden op je eigen manier.

Carrierecafe communiceert transparant naar jou. We zijn overal eerlijk en concreet over. Voor en ná je sollicitatie. Je toekomstige takenpakket, het beoogde salaris dat daarbij hoort en zelfs je kansen op een openstaande functie, we doen nergens geheimzinnig over. Carrierecafe gaat graag een lange reis met je aan. Eerlijkheid duurt het langst!

Dus wil jij succesvol en gelukkig worden op de werkvloer? Kies dan voor Carrierecafe!

En natuurlijk hebben we ook secundaire voorwaarden!

Zoals: een thuiswerkvergoeding, 25 vakantiedagen, een opleidingsbudget, een goed pensioen en leuke evenementen.

Solliciteer direct online (CV insturen mag, maar is niet noodzakelijk)

Persoonsgegevens

Contactgegevens

CV

Dé vacature niet gevonden?

Solliciteer nu direct via een open sollicitatie of blijf op de hoogte van de nieuwste Carrierecafe vacatures

WFM als motor van Agile werken
Werkgeluk – 21 juli 2021 door Fons Vaneker
Work Force Management (WFM) is veel meer dan ‘een roostertje maken’. Een goed ingericht WFM-proces kan de autonomie en de zelfredzaamheid van professionals enorm bevorderen. In deze blog gaat Carrierecafe Detachering dieper in op WFM als motor voor een Agile HR-beleid. WFM wordt vaak geassociee...
Lees verder
De perfecte werkkamer voor je beeldbelgesprek
Sollicitatieadvies – 24 maart 2021 door Fons Vaneker
Het scheiden van werk en privé is een stuk lastiger geworden in het beeldbeltijdperk. Al je collega’s en al je externe contacten weten inmiddels hoe je woon- en je werkkamer eruit zien. Maar mogelijk wil je dit helemaal niet. Dus kies je voor een virtuele achtergrond in Teams, Zoom of Google Meet...
Lees verder