HR Business Support Officer (extern)
Medior Fulltime Amersfoort € 3700 - € 4200 Per maand 2216 - 2302

De HR Business Support Officer helpt ABN AMRO met de grootste HR-uitdaging die ze hebben: doorlopend KYC Analisten aannemen op grote schaal. Solliciteer nu en ervaar zelf hoe veelzijdig deze functie is!

Wat maakt deze functie aantrekkelijk voor jou?
  • Je verdient een goed salaris tussen de €3700,- en €4200,- bruto per maand (o.b.v 40 uur per week);
  • Je hebt de keuze om in een Carrierecafe-leaseauto te rijden;
  • Je gaat aan de slag in de dynamische wereld van KYC
Wat ga je doen?

ABN AMRO neemt honderden KYC-professionals per jaar aan. Deze functiegroep gaat de strijd aan met financiële criminaliteit. De bank wordt hiertoe wettelijk verplicht. Omdat de integriteit van alle bankklanten ingeschat moet worden is er constant werk aan de winkel. Daarom hebben ze jou, HR Business Support Officer, hard nodig! Het belang van een efficiënte en goede onboarding is groot. Eén van jouw voornaamste verantwoordelijkheden wordt het verzorgen van een goed onboardingsprogramma. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een goed wervingsprofiel. Je leert de afdeling goed kennen en je ontmoet iedereen die nieuw is. Dus je gaat steeds beter begrijpen wie geschikt is om bij de bank te werken en wie niet. Op basis van deze kennis scherp je de bestaande profielen aan. Ook ondersteun en adviseer je Team Leads over het aannemen van het juiste personeel en de voor te stellen salaris- en arbeidsvoorwaarden.

Als HR Business Support Officer ben je ook verantwoordelijk voor het behoud van de huidige medewerkers. Je meet de medewerkerstevredenheid en je zorgt ervoor dat medewerkers het juiste ontwikkelpad aangeboden krijgen.

Je werkt in deze functie volledig vanaf huis. In de nabije toekomst wordt je rooster hybride ingevuld: in overleg werk je vanaf dat moment gedeeltelijk thuis en gedeeltelijk op kantoor.

Waarom kies jij voor deze functie?

Je bent een gedreven HR-professional die een stevige uitdaging zoekt, bij voorkeur in een omgeving die aan constante verandering onderhevig is. Een omgeving waar je al je opgedane kennis maximaal toe kunt passen. Voor jou geen routinematige baan. Klinkt herkenbaar? Reageer dan zeker! Uiteraard hebben we ook nog een aantal harde functie-eisen:

  • Je hebt een HBO-diploma;
  • Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een HR/recruitment-rol;
  • Je hebt kennis van verandermanagement en organisatiekunde;
  • Je hebt ervaring met commerciële onderhandelingen;
  • Je hebt ervaring met medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
Waarom kies jij voor Carrierecafe?

Carrierecafe streeft naar werkgeluk op de lange termijn. We leren de persoon achter jouw CV graag kennen. Onze recruiters hebben jarenlange ervaring in de financiële wereld en daarom weten we waar jij het beste tot je recht komt. Mogelijk is dat bij de opdrachtgever van deze vacature. Misschien zien we een andere loopbaankans voor je. We helpen je om succesvol te worden op je eigen manier.

Carrierecafe communiceert transparant naar jou. We zijn overal eerlijk en concreet over. Voor en ná je sollicitatie. Je toekomstige takenpakket, het beoogde salaris dat daarbij hoort en zelfs je kansen op een openstaande functie, we doen nergens geheimzinnig over. Carrierecafe gaat graag een lange reis met je aan. Eerlijkheid duurt het langst!

Dus wil jij succesvol en gelukkig worden op de werkvloer? Kies dan voor Carrierecafe!

En natuurlijk hebben we ook secundaire voorwaarden!

Zoals: een thuiswerkvergoeding, 25 vakantiedagen, een opleidingsbudget, een goed pensioen en leuke evenementen.

Solliciteer direct online

Persoonsgegevens

Contactgegevens

CV

Dé vacature niet gevonden?

Solliciteer nu direct via een open sollicitatie of blijf op de hoogte van de nieuwste Carrierecafe vacatures

Hoe ziet de perfecte LinkedIN foto eruit?
Sollicitatieadvies – 9 maart 2021 door Fons Vaneker
Een perfecte zakelijke foto op LinkedIN zegt meer dan duizend woorden. Wees je hier bewust van en neem het serieus. In het digitale tijdperk en des te meer in het Corona tijdperk is LinkedIN het voornaamste kanaal voor je personal branding. Daarom geven we je in deze blog een aantal tips voor het ma...
Lees verder
Onderscheid je met een creatief CV
Sollicitatieadvies – 1 maart 2021 door Andy Raaff
Recruiters scannen duizenden CV's per jaar. Volgens verscheidene onderzoeken doet een recruiter hier gemiddeld 6-10 seconden over. Kortom: een CV moet heel snel scanbaar zijn. Het merendeel van de recruiters vindt het CV vele malen belangrijker dan de bijgevoegde motivatiebrief. Toch besteden veel p...
Lees verder