Medior Fulltime Utrecht, Almere, Amsterdam, Breda, Groningen, Leeuwarden, Eindhoven, Maastricht € 2750 - € 3250 Per maand 2210 - 2297

Doe jij je werk als Banking Consultant goed? Dan vertrekt er nooit meer een klant! Solliciteer nu en maak het verschil!

Wat maakt deze functie aantrekkelijk voor jou?
  • Je verdient een goed salaris tussen de €2750,- en €3250,- bruto per maand (o.b.v 40 uur per week);
  • Je hebt de keuze om in een Carrierecafe-leaseauto te rijden;
  • Jij tilt het retentieproces van een grote bank naar een hoger niveau!
Wat ga je doen?

De Banking Consultant voorkomt dat klanten hun hypotheek overzetten naar een andere bank. Je doet dit in dienst van de Rabobank. Deze bank heeft een proces ingericht om signalen op te vangen dat klanten mogelijk gaan vertrekken. Hierdoor kan de bank proactief contact opnemen met klanten vóór ze de beslissing om te vertrekken definitief nemen. Als Banking Consultant denk je mee over het vaststellen van deze signalen. Hoe kan dit proces zo ingedeeld worden dat geen enkele klant er 'tussendoor glipt'? Het verbeteren van het zogeheten retentieproces maakt een groot deel uit van je werk.

Daarnaast ben je als Banking Consultant verantwoordelijk voor het uitvoeren van het proces. Je gaat dus zelf met klanten in gesprek. Voor je dit doet maak je een goede analyse van het huishoudboekje en stel je vast wat een passende hypotheek voor de klant is, in zijn of haar huidige situatie. Vervolgens neem je contact op. In overleg met de klant kom je tot de beste op maat oplossing. Geen enkele sluit over dankzij jouw werk!

Je werkt in deze functie volledig vanaf huis. In de nabije toekomst wordt je rooster hybride ingevuld: in overleg werk je vanaf dat moment gedeeltelijk thuis en gedeeltelijk op kantoor.

Waarom kies jij voor deze functie?

Je hebt al kennis gemaakt met de financiële wereld en je weet zeker dat je carrière wil maken in deze sector. Meedraaien in de dagelijkse operatie vind je leuk en direct klantcontact ook, maar je zoekt een baan die je de gelegenheid biedt om actief mee te denken over het verbeteren van processen en systemen? Klinkt herkenbaar? Reageer dan zeker! Uiteraard hebben we ook nog een aantal harde functie-eisen:

  • Je hebt een HBO/WO-diploma;
  • Je hebt twee jaar werkervaring in de financiële dienstverlening;
  • Je bezit de volgende certificaten: WFT Basis, Hypothecair Krediet en Vermogen (pré).
Waarom kies jij voor Carrierecafe?

Carrierecafe streeft naar werkgeluk op de lange termijn. We leren de persoon achter jouw CV graag kennen. Onze recruiters hebben jarenlange ervaring in de financiële wereld en daarom weten we waar jij het beste tot je recht komt. Mogelijk is dat bij de opdrachtgever van deze vacature. Misschien zien we een andere loopbaankans voor je. We helpen je om succesvol te worden op je eigen manier.

Carrierecafe communiceert transparant naar jou. We zijn overal eerlijk en concreet over. Voor en ná je sollicitatie. Je toekomstige takenpakket, het beoogde salaris dat daarbij hoort en zelfs je kansen op een openstaande functie, we doen nergens geheimzinnig over. Carrierecafe gaat graag een lange reis met je aan. Eerlijkheid duurt het langst!

Dus wil jij succesvol en gelukkig worden op de werkvloer? Kies dan voor Carrierecafe!

En natuurlijk hebben we ook secundaire voorwaarden!

Zoals: een thuiswerkvergoeding, 25 vakantiedagen, een opleidingsbudget, een goed pensioen en leuke evenementen.

#LI-Remote

Solliciteer direct online

Persoonsgegevens

Contactgegevens

CV

Dé vacature niet gevonden?

Solliciteer nu direct via een open sollicitatie of blijf op de hoogte van de nieuwste Carrierecafe vacatures

Oververhitte woningmarkt stimuleert verduurzaming
Hypotheken – 10 juni 2021 door Fons Vaneker
Duurzaamheid wordt een steeds belangrijker thema op de huizenmarkt. De huizenmarkt is momenteel oververhit. Overbieden is de standaard. Wat voor invloed heeft dit op de duurzame wens van huizenkopers en bezitters? We vragen het aan Stephan Wennink (Hypotheekadviseur bij Triodos Bank). Meer vraag na...
Lees verder
Automatisering van hypotheekprocessen in de praktijk
Automatisering – 24 september 2020 door Fons Vaneker
Hypotheekprocessen worden op hoog tempo geautomatiseerd en dat betekent minder handwerk en dus minder banen. Kort samengevat de stelling die door veel managers op hypotheekafdelingen een jaar of twee geleden aan hun teams is voorgelegd. Met name de Hypotheekacceptant wordt op dat moment gewaarschuwd...
Lees verder